根据工作需要，经市实施公务员法领导小组同意，市直部分空编空岗单位公开选调主任科员以下的非领导职务公务员。
一、选调的原则
1、在编制和职位限额内进行；2、公开，平等，竞争，择优；3、考试与考核相结合。
二、选调的范围及条件
1、全市七大类机关及参照管理单位具有公务员（或参照公务员管理）身份的人员;2、大学本科以上学历;3、年龄在35岁以下（1973年12月31日以后出生）,硕士研究生以上学历或特殊岗位的可适当放宽;4、公务员工作经历3周年以上（工作经历的时间计算到选调报名时止）；5、年度考核称职以上；6、具备选调职位所需的其他资格条件。
三、选调的方式、方法
1、采取考试考核相结合的办法。
2、具体程序是：
①市人事局在永州人才网、永州人事考试网上统一发布选调公告，公布选调职位、人数、条件和要求等。
②市人事局统一组织报名，由选调单位对报名者进行资格初审，市委组织部、市人事局复审。报名地点设市人事局，报名时间：2月28日至3月1日上午8：00至12：00，下午2：30至5：30
每名报考人员只能报考一个职位。报名必须提交身份证、学历证、单位介绍信及选调条件中规定的其他相关证件。
报考人数与选调人数比例原则上不低于3∶1。
③笔试。笔试考申论和专业知识，申论考试由市人事局统一组织，其成绩按40％计入总成绩。专业知识考试由用人单位组织，在市人事局统一组织的考点考试，其成绩按30％计入总成绩。笔试成绩相同的，按申论考试成绩的顺序排位。笔试时间：3月21日上午9：00— 11：30考申论，下午2：00—4：00考专业知识（用人单位不考专业知识的除外）。
④面试。面试按笔试成绩从高分到低分以3∶1的比例确定。面试实行百分制，面试成绩按30%计入总成绩（用人单位不考专业知识的，面试成绩按60%计入总成绩）。面试工作由选调单位负责，组织、人事部门监督。面试评委一般为7人。
⑤考核。考核对象按折算后的总成绩从高分到低分以1∶1比例确定。考核工作由选调单位按照有关规定组织实施。考核不合格的，不予选调，是否依次递补选调，由选调单位自定。
面试与考核工作必须在2009年4月中旬前完成。
⑥审批。拟选调对象经公示一周无异议后，由选调单位将相关材料报送市人事局审批后，确定拟调人员。拟调人员先到用人单位试用半年（跟班学习时间视同试用时间），试用合格者，由选调单位写出意见，按程序办理进人手续。
四、选调工作组织领导及要求
选调工作在市实施公务员法领导小组的领导下进行，办公室设市人事局。
各用人单位要按照选调要求，高度重视，加强领导，相互配合；要坚持原则，公道正派，切实把好选调人员素质关；要自觉接受监督机关及社会各界的监督，认真做好这项选贤任能工作。
中共永州市委组织部
永州市人事局
永州市编委办
二○○九年二月二十日
| 永州市市直机关(参管单位)选调公务员职位汇总表 | |||||||
| 单位名称 （单位代码） | 选调人数 | 选调职位 | 职位代码 | 选调职位其它资格条件 | 专业考试 | 备注 | |
| 1、市委办（2101） | 1 | 政工人事（1人） | 101 | 30周岁以下,从事秘书工作3年以上，面向县区。 | |||
| 2、市人大办（2102） | 2 | 综合（1人） | 201 | 男，全日制本科；有较强文字综合能力，在县区委办、人大办、政府办分管文字综合工作5年以上，特别优秀者年龄可适当放宽，面向县区。 | 人大知识法律法规 | ||
| 预算审查（1人） | 202 | 男，本科；财政经济类专业；具有较强文字综合能力，任县区财政局预算股长两年以上，并分管预算工作2年以上；特别优秀者年龄可适当放宽，面向县区。 | 人大知识法律法规 | ||||
| 3、市政府办（2103） | 2 | 文秘（2人） | 101 | 35岁以下，从事文字综合工作两年以上，面向市直和县区。 | |||
| 4、市纪委(2104) | 2 | （2人） | 101 | 30岁以下（研究生适当放宽）中共党员，中文、法律专业，面向县区。 | |||
| 5、市中级法院（2016） | 1 | （1人） | 201 | 35岁以下，第一学历为全日制法律本科（有法律硕士学位以上者，不受此限制），有审判职称，从事审判工作三年以上，面向县区法院中层领导。 | 法律 | ||
| 6、市检察院（2106） | 2 | 调研专干 （1人） | 101 | 男,从事文字综合或新闻宣传工作5年以上，面向县区。 | 写作 | ||
| 新闻专干（1人） | 102 | 男,从事文字综合或新闻宣传工作5年以上，年龄在30以下，面向县区。 | 写作 | ||||
| 7、市委宣传部（2107） | 1 | 调研综合（1人） | 101 | 面向市直及县区，年龄35岁以下。有调研信息工作经验,具有较强的文字综合能力。 | |||
| 8、市委统战部（2108） | 1 | （1人） | 201 | 面向县区委统战部（含县区台办、工商联、侨联）。中共党员，文字综合能力较强。 | 统战业务 | ||
| 9、市委政研室（2109） | 2 | （2人） | 101 | 面向县区。两办，（综合写作工作三年以上） | 写作 | ||
| 10、市医保处（2110） | 2 | 医疗审核（1人） | 101 | 30岁以下本科及以上学历，临床医学、药学专业，面向市直和县区。 | |||
| 行政管理（1人） | 102 | 30岁以下，大学本科以上学历，行政管理相关专业，从事劳动保障工作3年以上，熟练计算机操作，面向市直和县区。 | |||||
| 11、市社保处（2111） | 1 | 综合文秘（1人） | 101 | 中文专业，全日制本科及以上学历，30岁以下，从事文字综合工作3年以上,在市级以上报刊杂志发表理论性文章1篇以上，面向市直和县区。 | |||
| 12、团市委（2112） | 1 | （1人） | 201 | 1982年1月1日后出生，面向市直机关、团县（区）委。 | 共青团业务 | ||
| 13、市卫生局（2113） | 1 | （1人） | 101 | 医疗（含中医）或公共卫生专业、法律，面向县区。 | |||
| 14、市妇联（2114） | 1 | （1人） | 201 | 女性,现任职务科员，08年底前大学本科以上学历，28岁以下,有较强写作能力，面向市直和县区。 | 写作 | ||
| 15、市直属工委（2115） | 1 | （1人） | 101 | 30岁以下，男，具有较强的写作能力，面向县区。 | |||
| 16、市安全生产监督管理局（2116） | 2 | （2人） | 101 | 专业限采矿、化工、经济管理、安全管理工程、法律、中文、会计，面向市直和县区。 | |||
| 17、市财政局（2117） | 1 | （1人） | 101 | 在财政系统从事文秘工作3年以上，在办公室任实职的优先，面向县区。 | |||
| 18、市商务局（2118） | 3 | （3人） | 101 | 男性，30岁以下(副科级以上的放宽到35岁)，法律、政教、经济管理、行政管理工商管理、英语、汉语言文学、国际贸易或市场营销专业，面向县区。 | |||
| 19、市编办（2119） | 2 | （2人） | 101 | 县区编制系统1人,32岁以下;县区直机关1人，35岁以下，县区“两办”从事文字综合工作的可放宽到37岁。 | |||
| 20、市农办（2120） | 1 | （1人） | 101 | 1978年4月30日后出生，从事文字综合工作2年以上，熟悉农村工作，面向县区。 | |||
| 21、市教育局（2121） | 1 | （1人） | 101 | 语委办1人,1972年12月31日后出生，中文专业,有省级测试员证，面向市直和县区。 | |||
| 22、市政务中心（2122） | 2 | （2人） | 101 | 30岁以下，面向市直和县区。 | |||
| 23、市人事局（2123） | 2 | 工资福利（1人） | 101 | 1979年12月31日以后出生，从事工资福利工作2年以上，面向市直和县区。 | |||
| 人事仲裁（1人） | 102 | 1979年12月31日以后出生,法律及相关专业，面向市直和县区。 | |||||
| 24、市委组织部 | 1 | （1人） | 201 | 年龄在30岁以下，中共党员，从事文字综合工作两年以上，现在县区委办政研室（综调室）、政府办经研室（综调室）工作，在县区委组织部从事信息调研工作 | 考专业 | ||
| 小 计 | 36 | ||||||
| 备注：1、县区“两办”，指县（区）委办和政府办；2、年龄计算截止日期为2008年12月31日；3、咨询电话：8323805 | |||||||
