近日，一场别开生面的竞选活动在毛俊镇毛俊村举行，8名优秀青年正在接受全村60多名党员干部、村民组长和群众代表的精心挑选。这是毛俊村加强农村基层组织建设，创新方式培养后备干部的又一具体体现。

    近年来，毛俊村在新农村建设中取得了令人瞩目的成就，但村干部年龄老化、开拓意识弱化等问题日益突出，加强后备年青干部培养，实现村干部“新老交替”迫在眉睫。该村在各村民小组民主推选，经村支部、村委会研究讨论，村民大会通过的基础上，产生了8名候选人。8位候选人中，年龄最小的22岁，最大的32岁，党员和入党积极分子有6人。他们之中既有复员军人，也有私营老板、还有专业技术人员，他们大多有知识、懂经济、会管理、能奉献、肯吃苦，普遍改革意识强，上进心强。

    “公选”活动在全村引发了强烈反响，会场里秩序井然，大家目不转睛地盯着电子显示屏，密切关注着竞选情况。8位候选人围绕竞选动机、执政举措等主题逐一上台演讲，接受大家挑选，最后，经过推选监票人、投票选举等程序，选出了5名最佳人选。