为进一步加强干部队伍建设，增强新任职干部廉洁自律意识和履职担当能力，在新的工作岗位作出新业绩、展现新作为，4月24日上午，蓝山县人民检察院开展新任职干部任前廉政谈话。

会上，新调整、新任职的中层干部结合新岗位、新职责、新要求分别作了任职表态发言，阐明了工作思路，明确了工作态度，纷纷表示将以此次谈心谈话为新起点，进一步坚定信心，勇于担当，积极履职尽责，以更加饱满的热情和务实的作风践行初心使命，为蓝山检察工作高质量发展贡献自己的力量。分管领导及政治部主任对新任职干部提出要求。

会议指出，干部任前廉政谈话，既是干部调整的规定程序，又是对新任职干警的关心和爱护。会议就如何完成角色转化、履行岗位职责，提出要求。一是以忠诚为要，做战略执行的枢纽。始终将政治建设摆在首位，坚定理想信念，不断提高政治定力和政治能力，做好工作要找办法、抓落实、扬正气。二是以团队为重，做团队凝聚的核心。要牢固树立大局意识和团队意识，在团队管理上充分发挥“关键少数”作用，做好干部示范引领，既要在“学”上站在排头，更要在“做”上走在前列。三是以格局为先，做上下沟通的桥梁。要跳出局部看全局，跳出部门看部门，跳出检察看检察，及时更新工作理念，调整思路和方法，转变角色定位，尽快适应新岗位各项要求。四是以清廉为本，做公平正义的守护者。要始终保持“慎为”的心态，把纪律和规矩挺在前面，加强廉洁自律，在案件办理中严守程序正义，不越红线、不踩底线、不碰高压线，永葆检察正义的底色。